給与水準の引き上げについて

当社は2022年度よりZACROS GROUP CONCEPTの刷新とともに人事制度を改訂し、「次の世代に誇れる未来づくり」を実現すべく多様な人材が活躍できる就業環境の整備に取り組んでおります。
このたび、物価上昇から従業員の生活を守り安心して働くことができる環境の整備や、従業員のモチベーション向上、将来を担う優秀な人材の確保と定着を目的として、ベースアップおよび新卒初任給の引き上げを行いましたのでお知らせいたします。
ZACROSグループはステークホルダーの皆様とともに、豊かな社会の実現に向けた新たな価値創造に取り組んでまいります。

実施内容

・対象者　：　全従業員（正社員、再雇用社員、契約社員、パートタイム）
・実施内容：　月例給与のベースアップ　平均３％　（2023年4月1日より）
　　　　　　　定期昇給（7月1日付）を含めると平均4.6％の賃上げの見込み
・その他、従業員のスキル向上を目的とした資格取得奨励金を新設しています。

新卒初任給改定

あわせて以下の通り新卒初任給を改定しております。